如今。就业歧视现象在招聘求职过程中非常普遍，五花八门的就业门槛不时引起人们的反感。更有不少奇葩限制条件让人吐槽和质疑。看看我们的盘点，远离奇葩，快乐工作!

　　[看院校]

　　奇葩指数：★☆☆☆☆

　　看校定薪，普通高校4000，重点8000

　　今年，在多个本科专场毕业生招聘会上，有企业在招聘时将应届生就读的院校分为普通、重点、211工程、985工程以及清华北大等5个层次，起薪也是由4000元逐级递增至1万元。

　　[看长相]

　　奇葩指数：★★★☆☆

　　长相决定工资高低

　　2014年，据媒体报道，某大型商城雇佣清洁工将“长相”作为核定工资高低的标准之一：年纪轻、形象好的，月薪1800元，其他的则为1650元，而两者工作量几乎差不多。

　　[分性别]

　　奇葩指数：★★☆☆☆

　　“宁用武大郎，不选穆桂英”

　　用人单位招工的性别歧视已经令求职者见怪不怪了，但想要改变这一现状还有很长的路要走。大多数女性求职者对于应聘性别歧视往往采用谎称已婚已育这种无奈的方法应对，而未来的权益如何的得到保障又是一个大大的问号。

　　[看户籍]

　　奇葩指数：★★☆☆☆

　　“外来的和尚念经难”

　　对于用人单位招工标准的户籍限制，非本地户籍的应聘者叫苦不迭，空有一身才能也不敌一纸户口。

　　[看姓名]

　　奇葩指数：★★★★☆

　　老板炒我鱿鱼只因我姓裴

　　女孩裴某在打工期间，因被嫌晦气，曾7个月之内被炒7次鱿鱼。采访裴某的用工老板是否忌讳裴字与“赔”同音时，老板反问一句：“开门做生意，谁不想讨吉利?”

　　[选星座]

　　奇葩指数：★★★★☆

　　星座不符，躺着都中枪

　　处女座的小温毕业于杭州师范大学。2013年，她在家乡温州的一家知名广告设计公司应聘设计师岗位时被告知：“如果你是处女座或者天蝎座的那就不好意思了。”

　　[看学历]

　　奇葩指数：★★☆☆☆

　　学历不够，职路坎坷

　　小赵，高中毕业就在社会打拼，2014年，已是他在某家合资公司工作的第二个年头了，业绩突出，在公司人际关系良好，但就是差一个大学学历，迟迟升不了主管。而工作忙，业绩任务重，没有时间请假脱产去拿学历……如此这样，形成死循环，让他愁苦不已。

　　不知你是否也遇到过如此不公的待遇，在抱怨的同时一定也会暗下决心找到更好的企业就业。长相、星座等天生的条件也许无法改变，而我们可以在工作之余选择网络教育，提升学历，出身名校为职场前行打好基础。

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